1.通过有效营销活动和良好的客户服务开发新客户，维护现有客户
2.按照公司标准流程，准确分析客户的招聘需求，指导业务助理有效的找寻合适候选人，并通过甄选和面试将客户的职位与候选人相匹配
3.为客户和候选人提供跟踪服务
4.在招聘领域为客户提供专业性的意见，为候选人提供职业发展的意见和指导。

1.本科以上学历，经验或能力超常者可适当放宽条件 2.至少三年销售/招聘经验。二年以上人才顾问/猎头经验 3.对雇佣服务领域的工作有强烈的热情，具备良好的学习能力 4.良好的沟通技巧和客户服务技巧 5.良好的自我驱动力和主观能动性 6.能在工作领域中熟练运用英语